Duidelijkheid en concreet zijn in je communicatie wint. Ook in vacature teksten. Probeer daarom eens in jouw teksten te kijken of je zaken concreter kan benoemen. En bij voorkeur natuurlijk een A/B test om te zien of ik geen onzin uitkraam 😉.
Bijvoorbeeld:
"𝗙𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗲𝗹𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘁𝗶𝗷𝗱𝗲𝗻".
Wat is flexibel? In theorie is tussen 08:00 en 08:15 mogen beginnen ook flexibel.
"𝗣𝗿𝗲𝘁𝘁𝗶𝗴𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗼𝗺𝗴𝗲𝘃𝗶𝗻𝗴".
Dit is relatief. Jij vindt dat wellicht. Maar beter beschrijf je de werkomgeving. (𝘗𝘦𝘳𝘴𝘰𝘰𝘯𝘭𝘪𝘫𝘬𝘦 𝘣𝘶𝘳𝘦𝘢𝘶𝘴𝘵𝘰𝘦𝘭𝘦𝘯, 𝘷𝘦𝘳𝘴𝘵𝘦𝘭𝘣𝘢𝘳𝘦 𝘷𝘦𝘳𝘭𝘪𝘤𝘩𝘵𝘪𝘯𝘨, 𝘷𝘦𝘦𝘭 𝘱𝘭𝘢𝘯𝘵𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘦𝘦𝘯 𝘻𝘦𝘦𝘳 𝘢𝘢𝘪𝘣𝘢𝘳𝘦 𝘊𝘩𝘪𝘩𝘶𝘢𝘩𝘶𝘢 𝘣𝘪𝘫𝘷𝘰𝘰𝘳𝘣𝘦𝘦𝘭𝘥)
"𝗙𝗶𝗷𝗻𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴𝗮'𝘀".
Waarom ervaar jij deze beste mensen als fijne collega's? En hoe belangrijk vinden jullie dat? Wat zijn de karakters van deze mensen en waarom werkt dat "fijn" samen?
Enfin, jullie snappen het punt denk wel.
𝘔𝘦𝘦𝘳 𝘷𝘰𝘰𝘳𝘣𝘦𝘦𝘭𝘥𝘦𝘯, 𝘰𝘧 𝘴𝘢𝘮𝘦𝘯 𝘦𝘦𝘯𝘴 𝘯𝘢𝘢𝘳 𝘫𝘰𝘶𝘸 𝘵𝘦𝘬𝘴𝘵𝘦𝘯 𝘬𝘪𝘫𝘬𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘱𝘰𝘵𝘦𝘯𝘵𝘪𝘦𝘭𝘦 𝘢𝘭𝘵𝘦𝘳𝘯𝘢𝘵𝘪𝘦𝘷𝘦𝘯? 𝘖𝘧 𝘣𝘦𝘯𝘪𝘦𝘶𝘸𝘥 𝘩𝘰𝘦 𝘦𝘯 𝘸𝘢𝘢𝘳𝘰𝘮 𝘫𝘦 𝘶𝘣𝘦𝘳𝘩𝘢𝘶𝘱𝘵 𝘫𝘦 𝘵𝘦𝘬𝘴𝘵𝘦𝘯 𝘻𝘰𝘶 "𝘈/𝘉 𝘵𝘦𝘴𝘵𝘦𝘯"? 𝘕𝘦𝘦𝘮 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘢𝘤𝘵 𝘰𝘱 𝘷𝘪𝘢 𝘥𝘮, 𝘴𝘮𝘴, 𝘢𝘱𝘱, 𝘮𝘢𝘪𝘭 𝘰𝘧 𝘸𝘢𝘵 𝘥𝘢𝘯 𝘰𝘰𝘬.
Neem contact met mij op.
06 51 42 07 83