Question 1

Hoe snel kan een freelance recruiter of interim recruiter starten?

Accepted Answer

In de meeste gevallen kan Robbert Postma van WODAN Recruitment binnen 2 tot 5 werkdagen starten. Na een eerste kennismakingsgesprek en duidelijk beeld van de opdracht is hij snel operationeel. Er is geen lange contractonderhandeling of inwerkperiode nodig.

Question 2

Wat kost het inhuren van een freelance recruiter of interim recruiter bij WODAN?

Accepted Answer

WODAN Recruitment hanteert een uurtarief van €75 tot €100 per uur voor interim IT recruitment, afhankelijk van de scope en duur van het project. Voor werving & selectie (vaste plaatsing) geldt een vaste fee van €10.000 tot €15.000. Trainingen en consultancy zijn volledig maatwerk.

Question 3

In welke IT-specialisaties is WODAN Recruitment actief?

Accepted Answer

WODAN Recruitment is gespecialiseerd in Software Development (frontend, backend, fullstack), Cloud & Infrastructure (Azure, AWS, DevOps), Cybersecurity (ethical hackers, CISO, SOC-analisten), Data & AI, IT Leadership (CTO, tech leads) en IT-rollen in kritieke sectoren zoals defensie, zorg en overheid.

Question 4

Kan ik een interim IT recruiter ook parttime of remote inhuren?

Accepted Answer

Ja. WODAN werkt zowel fulltime als parttime (2–4 dagen per week), op locatie, hybride of volledig remote. De inzet wordt afgestemd op wat de organisatie nodig heeft.

Question 5

Wat maakt WODAN Recruitment anders dan andere IT-recruitmentbureaus?

Accepted Answer

Bij WODAN interim recruitment wordt Robbert Postma onderdeel van het team: hij draait mee in het ATS, voert gesprekken namens de organisatie en zorgt voor continuïteit. Hij is geen generalist maar uitsluitend actief in IT, Cybersecurity en Software Development, met 7+ jaar bewezen ervaring bij o.a. het Ministerie van Defensie, CIZ en Liberty Global.

Question 6

Heeft WODAN Recruitment ervaring in de defensiesector?

Accepted Answer

Ja. Robbert Postma heeft 2 jaar als interim IT recruiter gewerkt bij het Ministerie van Defensie. Daarnaast heeft WODAN Recruitment aantoonbare ervaring bij CIZ (zorg), Liberty Global (telecom/media) en Conclusion (zakelijke dienstverlening).

Jouw IT-vacatures
ingevuld.
Direct.

Drie manieren waarop
WODAN ondersteunt.

Interim IT Recruiter

Werving & Selectie

Advies & Training

Iemand die
de taal spreekt.

Wat opdrachtgevers
& collega's zeggen

Freelance recruiter inhuren?

Jouw IT-vacatures ingevuld. Direct.

Drie manieren waaropWODAN ondersteunt.