Voor IT-professionalsOpen vacatures en vertrouwelijk kennismakenBekijk vacatures →
Robbert Postma15+ jaar IT- en cyberrecruitment
IT-recruitment met één persoonlijk aanspreekpunt

De juiste IT-professional voor jouw team.

Een specialistische vacature invullen, tijdelijk extra recruitmentcapaciteit nodig of je werving verbeteren? Ik ben Robbert Postma. Ik help je de juiste professionals te vinden en begeleid het proces van eerste gesprek tot aanname.

IT-professional? Neem vertrouwelijk contact op.

Robbert Postma, IT-recruiter en eigenaar van WODAN Recruitment
15+ jaarIT- en cyberrecruitment
Eén aanspreekpuntVan intake tot aanname.
15+ jaar recruitmentervaringIn IT en cybersecurity.
Interim én werving en selectieIn je team of per functie.
Ervaring bij onder meerMinisterie van DefensieCIZLiberty GlobalConclusion
Diensten voor werkgevers

Kies de hulp die bij je vraag past

Beschikbaarheid in overleg

Interim IT-recruitment

Tijdelijk een ervaren IT-recruiter in je team, op uurbasis.

  • Recruiter met verlof of vertrokken
  • Meerdere IT-vacatures tegelijk
  • Intake, sourcing en selectie tot het aanbod
Samenwerking

Ik werk in jullie eigen ATS, onder jullie naam. Rolverdeling en rapportage stemmen we af op jouw wensen.

€75 tot €100 per uurGeen minimumduur.

Bespreek de mogelijkheden voor een interim opdracht.

Bespreek interim inzet
Beschikbaarheid in overleg

Werving en selectie

Een compleet traject voor één of enkele vaste IT-functies.

  • Vaste functies in IT, cloud, data en security
  • Senior of schaarse profielen
  • Van intake tot start, met actieve benadering
Voorwaarden

No cure no pay. Geen plaatsing, geen fee.

Proeftijdgarantie. 100% garantie gedurende 1 of 2 maanden. Vertrekt de kandidaat binnen die termijn, dan zoek ik kosteloos naar vervanging.

€10.000 tot €15.000Vaste fee per plaatsing. No cure no pay mogelijk.

Bespreek je vacature om te horen wat mogelijk is.

Bespreek je vacature
Beschikbaarheid in overleg

Advies en training

Je eigen werving sterker maken, zodat je team het daarna zelf kan.

  • Vacatures die lang openstaan
  • Sourcing en selectie verbeteren
  • AI verantwoord inzetten in werving
Vormen

Procesanalyse, training in sourcing en sessies over AI. Voor een werkenbijsite: zie nieuwewerkenbijwebsite.nl,

MaatwerkVooraf een voorstel met prijs.

Bespreek je vraag om te horen wat mogelijk is.

Bespreek je adviesvraag

Twijfel je? Doe de recruitment scan.

Aanpak

Zo werken we samen

  1. KennismakingJe vraag en de functie.
  2. AfsprakenScope en tarief op papier.
  3. Zoeken en benaderenActief, ook buiten de markt.
  4. SelectieAlleen passende kandidaten.
  5. Tot de aannameGesprekken, aanbod en start.
Ervaringen

Wat opdrachtgevers en collega's zeggen

Praktijkvoorbeeld · interim opdracht

ICT- en cyberprofielen werven bij het Ministerie van Defensie

Robbert begreep meteen wat onze omgeving vraagt: schaarse profielen, hoge eisen en weinig ruimte voor fouten. Hij dacht datagedreven mee, communiceerde open en leverde kandidaten die echt pasten. Binnen enkele weken zaten de juiste mensen aan tafel.
Ronald, Ministerie van Defensie

“Robbert is een interim recruiter pur sang. Zijn kracht ligt in de connectie vinden en behouden met kandidaat en hiring manager. No-nonsense, eerlijk en integer.”

Carola van MaanenInterim HR Manager

“Professioneel, kundig en een fijne collega. Hij straalt rust uit, bewaart onder druk het overzicht en weet de juiste vragen te stellen.”

Veerle KuiperCorporate Recruiter, Gemeente Utrecht
Over Robbert

Wie je spreekt als je belt

Ruim 15 jaar IT- en cyberrecruitment, sinds 2018 zelfstandig. Helder, open over de voortgang en eerlijk over wat haalbaar is.

IT-recruitment is geen mazzel. Het is een vak.

Kennis & tools

Hulpmiddelen voor je wervingsvraag

Vacaturecheck

Hoe krap is de markt voor jouw vacature?

Marktbeeld: uitdagend

    Tips voor deze vacature

      Indicatie op basis van ervaring, geen garantie. Laat mij meekijken.

      Veelgestelde vragen

      Wat is het verschil tussen interim recruitment en werving en selectie?

      Interim: ik werk op uurbasis in je team. Werving en selectie: ik vul één functie in voor een vaste fee.

      Wat kost het?

      Interim €75 tot €100 per uur. Werving en selectie €10.000 tot €15.000 per plaatsing. Advies is maatwerk.

      Wanneer betaal ik bij werving en selectie?

      Bij no cure no pay alleen als er iemand wordt geplaatst.

      Ik ben IT-professional. Kan ik ook contact opnemen?

      Ja. Reageer op een vacature of kies "IT-professional" in het formulier.

      Contact

      Bespreek je recruitmentvraag

      Je spreekt altijd Robbert zelf.

      Mijn beschikbaarheid

      Werving en selectie in overleg

      Neem contact op om de mogelijkheden te bespreken.

      Interim IT-recruitment in overleg

      Neem contact op om de mogelijkheden te bespreken.

      Advies en training in overleg

      Neem contact op om de mogelijkheden te bespreken.

      Bijgewerkt: november 2026

      Liever direct een tijd kiezen?

      Telefonische kennismaking van 30 minuten, voor werkgevers.

      Stuur je vraag

      * verplicht

      Ik ben *

      Zie de privacyverklaring.

      Bel Robbert Bespreek je vraag