Wat kost het inhuren van een interim IT recruiter?
Kort samengevat
- Bij WODAN Recruitment kost een interim IT-recruiter 75 tot 100 euro per uur; tarieven in de markt lopen uiteen.
- Voor een afgebakende opdracht kan ook een vast bedrag worden afgesproken.
- Je betaalt voor tijd, expertise en netwerk, niet per plaatsing zoals bij een bureau.
- Bij meerdere rollen of een langere periode is interim vaak voordeliger dan losse bureau fees.
Een interim IT recruiter inhuren voelt als een grote stap, zeker als je gewend bent aan bureaus die pas betaald krijgen zodra iemand start. Afhankelijk van je situatie kan het transparanter en voordeliger zijn. Hier lees je wat het kost en wat je ervoor terugkrijgt.
Wat kost een interim IT recruiter per uur?
Een interim IT recruiter werkt meestal op uurbasis. Mijn tarief ligt tussen de 75 en 100 euro per uur; in de markt zie je zowel lagere als hogere tarieven. Wat je precies betaalt hangt af van de complexiteit van de rollen, het aantal vacatures en de looptijd van de opdracht. Je betaalt voor tijd en expertise, niet per hoofd.
Voor een afgebakende opdracht kun je ook een vast bedrag afspreken, zodat je vooraf precies weet waar je aan toe bent.
Hoe verhoudt dat zich tot een bureau fee?
Een recruitmentbureau werkt meestal met no cure no pay: een vaste fee of een percentage van het jaarsalaris, betaald zodra iemand wordt aangenomen. Bij WODAN Recruitment is dat een vaste fee van 10.000 tot 15.000 euro per plaatsing; andere bureaus rekenen vaak een percentage van het jaarsalaris. Vul je drie rollen, dan betaal je die fee ook drie keer.
Bij een interim recruiter betaal je voor de ingezette tijd. Vul je in diezelfde periode meerdere rollen, dan dalen je kosten per aanname vaak.
Wanneer is een interim recruiter voordeliger?
- Je hebt meerdere vacatures tegelijk of een langere wervingsperiode.
- Je wilt regie houden en kennis in je eigen organisatie opbouwen.
- Je zoekt schaarse profielen waar een standaard vacature niet voor werkt.
- Je wilt vooraf weten wat iets kost, zonder verrassingen achteraf.
Een rekenvoorbeeld
Stel je moet drie IT rollen vullen in een kwartaal. Met een vaste fee van 10.000 tot 15.000 euro per plaatsing betaal je samen 30.000 tot 45.000 euro. Een interim recruiter die daar twee dagen per week aan werkt, maakt in dertien weken ongeveer 208 uur. Tegen 75 tot 100 euro per uur is dat 15.600 tot 20.800 euro, terwijl jij de regie en het opgebouwde netwerk houdt. Bij meerdere rollen kantelt de rekensom vaak richting interim.
Je huurt geen kandidaat in. Je huurt de capaciteit en het netwerk in om ze zelf te vinden.
Wil je weten wat het voor jouw situatie kost? Bij WODAN Recruitment kijk ik eerst naar je rollen en looptijd, en pas daarna naar een tarief of vaste fee.
Veelgestelde vragen
Wat kost een interim IT recruiter gemiddeld?
Is een interim recruiter goedkoper dan een bureau?
Betaal ik een interim recruiter ook als er niemand wordt aangenomen?
Benieuwd wat het voor jou kost?
Bespreek je situatie met mij. Ik kijk naar je rollen en looptijd en vertel eerlijk of interim of een vaste fee beter past.
Bespreek je vraag